Como coordinadora de Recursos Humanos o Gerente de Capital Humano, atraer al mejor talento es crucial para el éxito de cualquier empresa. Un video de reclutamiento efectivo no solo capta la atención de candidatos calificados, sino que también comunica la cultura y los valores de tu empresa de una manera más ágil y eficiente.
En Érase una vez, nos especializamos en crear videos de reclutamiento que cuentan la historia de tu empresa y atraen a los profesionales que mejor se alinean con tus objetivos.
Qué debe incluir un video de reclutamiento efectivo
Para que un video de reclutamiento sea realmente efectivo, debe incluir en su guion elementos clave que resuenen con los posibles candidatos y que demuestre el valor de la empresa:
Narrativa de la cultura empresarial: Muestra la esencia de tu empresa a través de testimonios de empleados, espacios del lugar de trabajo y una presentación clara de los valores corporativos.
Presentación de oportunidades de carrera: Explica de manera visual las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional dentro de la empresa, haciendo que los candidatos visualicen su futuro contigo.
Llamado a la acción claro: Asegúrate de incluir un CTA o Call to Action claro, invitando a los interesados a postularse o a obtener más información sobre las vacantes disponibles.
Estos aspectos no solo informan, sino que también inspiran y motivan a los candidatos a dar el siguiente paso en su carrera contigo.
Beneficios de utilizar videos en la estrategia de recursos humanos
Incorporar videos en tu estrategia de recursos humanos ofrece ventajas significativas:
Mayor alcance y visibilidad: Los videos son más propensos a ser compartidos en redes sociales, lo que aumenta el alcance y atrae a candidatos pasivos.
Mejor comprensión de la cultura corporativa: Los videos permiten a los candidatos obtener una comprensión más profunda de lo que representa la empresa, lo que puede reducir la tasa de rotación al alinear mejor las expectativas.
Aumento en la tasa de conversión: Los candidatos que ven un video de reclutamiento tienen más probabilidades de postularse, ya que el video crea una conexión emocional y les brinda una visión clara de la empresa.
Pasos para planificar y producir un video de reclutamiento
La producción de un video de reclutamiento exitoso requiere una planificación detallada. Aquí te ofrecemos un plan paso a paso:
Definir los objetivos del video: ¿Quieres atraer a jóvenes profesionales, o estás buscando expertos en un campo específico? Definir tu audiencia objetivo es el primer paso.
Crear un guion atractivo: Un guion bien estructurado que cuente la historia de tu empresa es crucial. Debe reflejar tu marca y hablar directamente a las aspiraciones de los candidatos.
Seleccionar a los protagonistas: Los empleados que aparecen en el video deben representar los valores de la empresa y ser auténticos en su presentación.
Planificar la logística: Desde la selección de locaciones hasta la coordinación del equipo de producción, cada detalle debe estar cuidadosamente planificado para evitar retrasos y asegurar una producción fluida.
Postproducción profesional: La edición es clave para garantizar que el mensaje sea claro y el video mantenga la atención del espectador. Incluye gráficos, música y efectos que refuercen el mensaje de tu marca.
Distribución y promoción: Publica el video en tu página, redes sociales y plataformas de empleo. Considera también la promoción a través de campañas de anuncios en video para llegar a una audiencia más amplia.
En Érase una vez, no solo producimos videos; creamos historias visuales que reflejan lo mejor de tu empresa y atraen a los candidatos que se alinean con tus valores y objetivos. Si estás listo para transformar tu estrategia de reclutamiento y atraer al mejor talento, contáctanos y descubre cómo podemos ayudarte a alcanzar tus metas de recursos humanos.
Comments